人做不下去的倒不是工资太低，比如最普通的操作员，一个月3500的工资，包吃住，这不能手、说企业的工资低，实际上这是目前的平均水平，很多厂子还不包吃住，或者只是包中午一餐，这样算下来，一个月生活费就要花费差不多一千块，只能说秦王集团六七千的工资开的太高了。

　　如果没有秦王集团，3500加包吃住，这种工作还是很不错的，但是让员工无法接受的是厂子里环境、企业文化、还有管理手段等一些东西，车间里，吵口、骂人说脏话，员工经常和管理争吵，面红耳赤，动手打人的事件都有发生，员工的素质太差，顺手牵羊，占便宜的事情没少出现，经常听见保安说少了东西，到处是摄像头都防不住。

　　公司不像一个家庭，而更像是一台无情的机器，不对，说是机器都是太抬举了，应该说是一群乌合之众，哪里像秦王集团，过生日有礼物，有红包，遇到空闲的时候还能组织搞一些晚会，唱歌大赛什么的，有困难找公司，这不是一个口号，而是秦王集团实实在在这么做的。

　　员工结婚，公司免费出车出人帮忙，对于很多新人来说，几十辆豪车当婚车是多么有面子的一件事，看着前来祝贺的宾客那羡慕的眼神和惊叹的表情，就感到一切都值了。

　　培训，学习，每个月都有，虽然秦王集团因为太年轻，公司有很多制度还处于不断完善之中，但是一切的一切，都让人感到一股欣欣向荣，在里面工作的人都很有激情，工作成为一种享受，这是很多人首次体会到的。

　　离职的第一个月，大家还期待跟着张丰伟大干一场，但是很快，他们就发现想的太天真了，秦王集团的模式，岂是那么容易复制的？所有人都等待张丰伟重新开公司，创建如同曾经的半导体霸主，厦门三安一样的集团，张丰伟只能是苦笑。

　　时势造英雄，他不缺能力，但是却机遇啊。临时辞工，什么都没准备，企业是那么容易创建的吗，如果创办一个企业那么简单，这个社会主义国家早就满大街都是富豪了，哪里还有那么多穷人？

　　下面的人不断出去，又不断因为碰壁而回来，随着时间一天天过去，不少人开始有怨气了，当然，他们这些人有怨气不敢在他张丰伟面前发出来，但是那些中层管理、高层管理就少不了天天听到那些抱怨的话了。

　　最近，张丰伟明显能够感受下面的人开始难道秦王集团的好处了，字里行间无不透露了想回去的想法。

　　这几个晚上，张丰伟翻来覆去，睡不着，头发都白了不少，最后终于拿起手机，向秦胄打了一个电话。

　　电话是郭果接的，这一点，不出他的意料了，秦王集团的人都知道，秦胄的手机大部分时间都在郭果身上，只是，

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